Christine M.
Compétences
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Propose de faire le point de l'engagement RSE de l'organisation via un outil de diagnostic et d'évaluation. Cette première étape permet ainsi une valorisation des actions RSE déjà pratiquées.
A l'issue, l'ambition de l'organisation en termes d'Impact positif est requestionné afin d'établir, conjointement avec les parties prenantes de la structure, une stratégie RSE et un plan d'actions avec des indicateurs.
Des formations sont également proposées afin d'assurer un niveau de maitrise du concept et de ses déclinaisons opérationnelles au sein et en-dehors de l'organisation.
L'accompagnement peut déboucher sur une évaluation de type Engagé RSE qui permet de mesurer le niveau de maturité de l'organisation en termes d'Impacts.
En une phrase : Créons ensemble une équipe gagnante entre la gouvernance et les collaborateurs et votre RSE se déploiera naturellement!
Expérience
Responsable Développement Durable et RSE
- Formation à la RSE pour tous les étudiants (en direct et via des intervenants extérieurs spécialisés)
- Recherche en RSE avec des professeurs experts (France et Canada)
- Pilotage et animation COPIL RSE (plus de 20 personnes)
- Rattachée directement à la direction générale
- Rédaction de la stratégie RSE et du rapport RSE
- Adhésion au Global Compact et au PRME
- Pilotage de l'évaluation Engagé RSE en 2018 et 2020 en lien avec l'AFNOR
- Pilotage et animation d'actions RSE sur le Campus Artem à Nancy
L'actualité à impact positif
