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Francois S.

Directeur RSE
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France
Plus de 20 ans d'expérience

Compétences

Bilan carbone Eco-conception / ACV / Eco-design HSE / QSSE Innovation Durable Sourcing & filières

Secteurs

Agroalimentaire Industrie Pharmaceutique Industrie Mode éthique / luxe Parfums & Cosmétiques

Langues

Anglais

Engagé depuis 15 ans dans la transformation d'une entreprise par la RSE, je suis convaincu qu'une contribution positive aux impacts environnementaux est la clé d'un futur meilleur pour nos sociétés. C'est également une source d'opportunités et d'innovations exceptionnelles pour les organisations.

Je suis reconnu pour ma forte capacité de compréhension des enjeux d'une entreprise industrielle, et mon aisance à créer des synergies et de la transversalité. Je recherche un nouveau challenge auprès d'organisations qui ont conscience que leur mission va bien au-delà des impacts économiques.

Vous avez besoin d'une expertise pour identifier les bons leviers et faire évoluer votre modèle de business plus rapidement? Je serai ravi d'engager une collaboration avec vous...!

Mes lignes de force:

- Élaborer les ambitions RSE et déployer les stratégies.

- Mettre en œuvre des projets d’innovation

- Animer le réseau d’ambassadeurs métiers

- Être garant de la maîtrise des systèmes de management

Expérience

DG RSE - HSE

CHANEL PARFUMS-BEAUTE
- Neuilly-Sur-Seine

Mission:

Développer les meilleures pratiques RSE par l’innovation / Sécuriser les activités en intégrant les systèmes de management métiers

Résultats :

- Intégration des enjeux RSE dans tous les métiers

- Ambition 2030 définie sur GES, Audits, Sourcing, Ecoconception, Recyclage, Diversité

- Création d'une filière de recyclage de déchets (1000 T/an, ROI 2ans) - Partenariat avec Ashoka pour le soutien d'ESS (30 mentors, 200 p. sensibilisées)

- Certification HSE sur les 3 sites industriels et R&D

DG Qualité-Développement durable

CHANEL PARFUMS-BEAUTE
- Neuilly-Sur-Seine

Mission :

Développer le management par la qualité, et intégrer les enjeux de développement durable au sein des opérations.

Résultats :

- Développement de 5 axes RSE

- Création de programmes d’audits qualité/RSE fournisseurs (150/an).

- Création d’un réseau de 24 ambassadeurs RSE (10 temps plein) pour 14 Directions

- Réduction de 11% de l’impact carbone de la distribution de produits finis

- Conformité des sites aux 12 inspections BPF réalisées par les autorités internationales de 2006 à 2016.

Directeur d'usine - Chef d'établissement

BOURJOIS
- Pantin

Mission :

Assurer la transition industrielle du site historique.

Résultats :

- Formation du management intermédiaire (18 p.) pour maintenir la cohésion des équipes

- Accompagnement de l’évolution des effectifs avec les représentants du personnel, et gestion positive d’un conflit social

- Création d’un conseil d’établissement (8 directions)

- Développement de process de coating innovant

- Automatisation des lignes de production des gloss (gain de 25% d’effectif de conditionnement).

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