ISABELLE P.

Forte d’une première partie de carrière dans le conseil en Environnement, j’ai initié il y a deux ans un projet de  transition professionnelle vers les métiers de la RSE. J’ai souhaité plus particulièrement approfondir mes connaissances sur le pilier Social de la RSE.

J’ai donc suivi une formation en  RH/RSE à  l’IAE de Lyon 3. Cette expérience m’a permis de tester et valider ma forte capacité d’adaptation et d’agilité cognitive. En plus  d’une mise à jour en sciences  sociales, j’ai été formée aux nouvelles techniques d’intelligence collective, de management et innovations sociales actuelles (co-développement, Sociocratie, Holacratie, Coaching).

Pour CTC, je suis intervenue pour  une mission d’accompagnement d’un groupement de douze industriels de la chaussure, sur la thématique RSE des achats responsables (Loi sur le Devoir de Vigilance).  Je suis intervenue en appui technique pour la mise en œuvre de leurs outils, l’animation du réseau, l’organisation de visites de site de production , et la formation .

J'ai une forte appétence pour l’animation de réseau et l’accompagnement des entreprises dans leur démarche RSE.

Je réalise également de  la veille RSE, et bien que mes sujets soient orientés pour la filière cuir, ils sont assez transverses pour s’adapter à d’autres secteurs activités (Bien-être animal, l’éthique  de la chaîne d’approvisionnement, l’innovation, le devoir de vigilance, Loi Pacte, féminisation des emplois, écoconception, recyclage  etc…).

J'interviens en freelance, dans les entreprises afin de les conseiller et à la fois garder un aspect opérationnel sur les sujets RSE notamment ceux qui touchent les achats responsables suite à l'adoption récente de la loi sur le devoir de vigilance.