Xavier G.

Les dispositifs de conformité doivent être simples, adaptés à l’entreprise, faciles à déployer et évolutifs.

La mise en œuvre effective d’un dispositif de conformité repose notamment sur le développement d’une culture de conformité basée sur le sens, l’éthique et l’exemplarité.

J'accompagne mes clients dans la définition et dans la mise en œuvre de solutions pragmatiques et opérationnelles afin de leur faire gagner du temps et de l’impact dans les actions mises en œuvre :

- Accompagnement dans la création et le développement d'une fonction éthique / compliance

- Accompagnement global dans la mise en conformité à la loi Sapin 2 et à la loi sur le devoir de vigilance : cartographie des risques, cadres de référence, dispositifs d'alerte, évaluation des tiers…

- Élaboration et animation de modules de formations

- Revue des dispositifs existants et recommandations sur la base des meilleures pratiques et des différents cadres de références français et internationaux.·