Notre client est un groupe international de distribution de produits alimentaires et non alimentaires.
Mission de 3 mois (possiblement renouvelable) - temps plein à partir de mi-avril - déplacements réguliers à prévoir dans les Hauts-de-France
Missions
Aux côtés de la directrice RSE du groupe, vous définissez la stratégie climat du groupe, vous structurez sa mise en œuvre et son déploiement tant sur les éléments d’atténuation que d’adaptation au changement climatique de l’entreprise.
Stratégie
● Ecrire le plan de transition climat/carbone et biodiversité
● Inclure la décarbonation dans les différents chantiers du projet d’entreprise
● Piloter la réalisation du bilan carbone en lien avec un prestataire : vérifier les données collectées et leur cohérence
● Accompagner la directrice RSE dans l'écriture de la réponse au questionnaire CDP
● Définir la trajectoire SBT dans le cadre de la nouvelle méthodologie FLAG (soumission du dossier fin 2024)
● Coordonner les études de risques physiques et de transition liés au climat
● Animer les comités climat tous les 2 mois et reporter au CODIR l’état d'avancement du plan de transition
Pilotage du suivi de la trajectoire de décarbonation et du plan d’action climat
● Définir, en lien avec les pays et BU à travers un comité climat opérationnel, le plan d’action opérationnel et par grande famille de métier (KPIs climat métiers) - vous vous appuyez fonctionnellement sur les autres directions (direction technique, direction supply, équipes produits…) pour la mise en œuvre du plan d’action.
● Assurer l’avancement du projet d’outil digital Carbon Tracking permettant de mesurer l’empreinte carbone du groupe scopes 1/2/3 et de piloter la trajectoire de réduction
○ S’assurer du delivery du projet avec l’équipe digitale
○ Représenter le besoin métier en termes de fonctionnalités et de périmètres couverts
○ S’assurer de son déploiement et prise en main par les référents climat en pays
Reporter la performance climat dans le cadre de la CSRD
● Être le pilote de la réponse à la CSRD sur l’ESRS E1 et E3 dans l’équipe projet CSRD qui est en charge de structurer les données ESG
○ Participer à l’organisation de la remontée de données climat
○ Rédiger la partie climat du rapport de durabilité (CSRD)
● Être le garant de la comptabilité carbone :
○ Définition des indicateurs quantitatifs et qualitatifs liés au climat à tous les niveaux de l’entreprise, en lien avec les équipes performance financière et extrafinancière (reporting de progrès, sustainability linked bond, CSRD…)
○ Définition des méthodes de calcul dans les outils (Carbon Tracking, KPIs du programme engagement fournisseurs, Outil d’ACV)
Expertises