En raison du nombre important de candidatures reçues, nous vous informons que nous n'acceptons plus aucune candidature. Elles sont en cours d'analyse par nos équipes avant transmission à notre client.
Merci de votre compréhension.
L'équipe People4Impact
Notre client est un groupe européen de courtage en assurance et prévoyance. Il n'a jamais été soumis à la DPEF.
Il dispose aujourd’hui d’une politique RSE, construite autour de quatre axes (client, social, sociétal et environnement), qui contient 10 engagements et des objectifs à 2025.
En prévision de l’exigence de publication d’un rapport de durabilité requis par la directive européenne CSRD, en 2026, notre client, après avoir réalisé sa matrice de double de matérialité et réalisé ses « gap analysis » doit construire sa stratégie RSE.
Cette stratégie viendra remplacer la politique du groupe, décrira l’objectif à atteindre, pourquoi et comment.
La stratégie servira de fil rouge au rapport de durabilité du groupe qui sera rédigé pour la première fois en 2025.
Elle servira aussi de base à la construction d’une stratégie de communication RSE.
Mission d'une dizaine de jours entre mi-novembre 2024 et fin janvier 2025 - idéalement en présentiel à Paris
Missions
- Identifiant les points et les mots clefs des livrables mentionnés ci-dessus pour imaginer un fil rouge et y raccrocher les plans d’actions.
- Produisant un modèle d’affaires simplifié.
- Proposant un/plusieurs chapô qui servirait de « claim » / »slogan (la promesse RSE du groupe).
Planning
Expertises