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Angelika M.

Consultante en Qualité de Vie au Travail
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France
De 10 à 20 ans d'expérience

Compétences

Business developer / commercial HSE / QSSE Innovation Durable Communication

Secteurs

Conseil Formation Tourisme

Je m’appelle Angelika">https://www.linkedin.com/in/angelika-mleczko-404b2b22/">Angelika Mleczko, alias L’étincelle CHO et je suis consultante">https://www.youtube.com/watch?v=ZQzbJ31pexQ&feature=youtu.be">consultante CHO externalisée, facilitatrice et formatrice">https://www.youtube.com/watch?v=jJ6w5OhUAz0&feature=youtu.be">formatrice en Qualité de Vie au Travail.

Je réalise des prestations d’accompagnement et du conseil opérationnel aux entreprises, sous forme de missions en immersion, d’ateliers participatifs, de formations et de conférences inspirantes, sur les enjeux de la QVT et des missions du Chief Happiness Officer avec ma boîte à outils de mesure et de communication.

Mon expertise repose sur 4 axes d'interventions, dans l'accompagnement d'une démarche QVT structurée et systémique, pour une Performance Sociale, vecteur déterminant d'une performance globale et durable de votre organisation :


  • PILOTER votre démarche "Qualité de Vie au Travail" face aux nouveaux enjeux dans votre organisation, avec tous les acteurs et collaborateurs de l’entreprise

  • FACILITER & ANIMER vos groupes de travail avec l'implication de vos collaborateurs

  • FORMER vos référents QVT ou interlocuteurs RH à la dimension Chief Happiness Officer & aux nouvelles pratiques QVT

  • SENSIBILISER & INSPIRER sur les nouvelles méthodes de travail, les outils digitaux innovants & la facilitation en Intelligence Collective


 

* Format : conférence en table-ronde - atelier - webinar - learnex

Mon Objectif   vous donner un COUP D’AVANCE avec les réponses les plus pertinentes pour améliorer votre PERFORMANCE GLOBALE (dimension organisationnelle, économique et humaine), en phase avec votre vision stratégique.

Mon Arme Secrète   mettre vos équipes EN MOUVEMENT, et promouvoir les solutions concrètes et opérationnelles, pour améliorer les RELATIONS au travail.

Ma Valeur Ajoutée    impulser avec conviction, la bienveillance au travail, l’écoute active et le leadership du cœur par mon énergie.

 

Expérience

1 - Consultante Chief Happiness Officer & Qualité de Vie au Travail

EDYEVENT - Forum de la QVT à Deauville (www.leforumdelaqvt.fr)
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* Forum de la QVT - 1ère édition à Deauville en avril 2019 :
Pilotage en collaboration avec Alexandra Frantz, Directrice du Forum QVT sur les partenariats & Emmanuel Frantz Mercadal, Directeur des Programmes du Forum QVT
- Formule "Exposant" : mises en relation avec l'éco-système des experts de la QVT
- Communication : relais via les réseaux sociaux, dont LinkedIn (plus de 8 000 abonnés) et Twitter
- Invitation Décideurs (fichier contacts partagé)

* Forum de la QVT - 2ème édition à Deauville en janvier 2020 :
Directrice Communication sur les Réseaux Sociaux, Coordinatrice Décideurs, Gestion Partenariats et Programmation du Forum de la QVT
- Responsable Social Media : publications de l'actualité de l'éco-système sur LinkedIn & Facebook
- Invitation Décisionnaires en QVT : prospection terrain & réseaux sociaux - envoi personnalisé des invitations par mailing & newsletter
- Relations avec les Partenaires : rassembler le réseau du Bien-être au Travail & fédérer auprès des associations et collectifs QVT - création des Ambassadeurs du Forum de la QVT & animation de la communauté
- Programmation de la 2ème édition (6 ateliers & 3 tables rondes) : choix des thématiques, sélection des intervenants & animateurs de table-ronde et co-animation de l'atelier CHO

2 - Conférencière en "Qualité de Vie au Travail"

L'étincelle CHO
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Interventions en table ronde, aux côtés d’autres experts QVT :

SUR DEMANDE - Conférence sur "La révolution des entreprises : la QVT in RSE !?" co-animée avec Natalie Lange, experte en RSE avec le label LUCIE et Angelika Mleczko, experte en "Joie de Vivre au Travail"
* Participez à une Battle 3.0 interactive pour découvrir le dénominateur commun !

21 novembre - Victoires des Leaders du Capital Humain (6ème édition)
* Table ronde sur le sujet suivant : "comment attirer et fidéliser les jeunes talents?" avec 3 autres experts (Yannick Charron, Christophe Durieux, Alexandra Frantz) et moi-même - animation : Alexandre Lauret (Décideurs Magazine - Groupe Leaders League)

5 novembre - Cercle de la parentalité et du bien-être au travail by les crèches People and Baby
* Table ronde et témoignage sur "la conciliation vie privé / vie pro : une priorité chez la jeune génération" avec 3 autres experts (Estelle Clement, Aurélia du Pasquier, Yannick Charron) et moi-même - Animation : Fabienne Broucaret (My Happy Job)

12 avril - Colloque organisé par l’école SUP des RH à la salle Gaveau
Meet-up RH - INNOVER pour travailler !
* Table ronde 3 sur les Environnements & Conditions de travail : le paradoxe de l’innovation ! avec 4 experts (Stéphane Béchaux, Franck Bietry, Patricia Magron et Agnès Broche Longue) - Animation : David Abiker (journaliste Europe 1)

9, 10 et 11 avril - Forum de la QVT à Deauville
* Table ronde 3 sur l’Intelligence : collective, émotionnelle et/ou artificielle ? avec 3 experts (Sacha Genot, Yves Grandmontagne et Serge Parienti) - Animation : Emmanuel Frantz Mercadal

20 mars - Petit-déjeuner & Débat « Sois heureux et tais-toi ! »
* Table ronde sur « Le Diktat du Bonheur au Travail » by l’association Sorbonne Communication
Avec 4 experts (Antoine Chereau, Nathalie Forestier, Anne Mercier et Mathieu Perona) - Animation : Emmanuel Frantz Mercadal

7 février - Innovation Lab' Previa : QVT, LA solution à l’absentéisme ? aux Salons de l’Aveyron
* Conférence avec 2 experts (Emmanuelle Nave et Arnaud ROUXEL) et l’équipe de Mickaël GOURET - Animation : Pascale Breton

3 - Consultante CHO externalisée dans une démarche QVT

INPI - Institut National de la Propriété Intellectuelle
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Accompagnement du DRH de l’INPI, avec succès, sur la transformation managériale, en mode collaboratif avec la Direction et l’équipe de 30 personnes à Lille, incluant l'ensemble des acteurs de l'entreprise.
Objectif : booster l'équipe stratégique de la plateforme d'appel, en lien avec les clients et 800 collaborateurs de l’entreprise, à travers une démarche QVT.

Pilote sur la démarche QVT pendant 1 an, en 4 étapes en mission d’immersion :
Mise en place d’entretiens individuels et/ou collectifs sur place – envoi d’un questionnaire anonyme en ligne - transparence dans les feedbacks partagés à l’équipe concernée, le DRH et la Direction - réunions de suivis et organisation d’ateliers en co-construction - élection des Ambassadeurs QVT pour animer les ateliers - restitution d’idées par atelier en 2 parties, à l’ensemble de l’équipe pour validation (ce qui est possible de changer, sans moyen financer / ce qui nécessite un budget et/ou une validation de la Direction (nuances sonores, déco, équipements…)
Résultat = évolution d’un projet d’aménagement de la salle de réunion de 30 personnes vers la création d’une cafétéria, un espace de rencontre de tout l’immeuble (100 collaborateurs) pour créer un lieu de vie et favoriser le lien entre services autour du café, déjeuner, rdv clients, apéros, soirées conférences, ateliers, etc
Actions concrètes de la Direction : formation Stress, accompagnement en coaching (test de personnalité des managers), budget pour aménager la Cafétéria
Mission réussie : implication de tous les collaborateurs de l’équipe, à réfléchir sur les solutions, être acteurs de leur bien-être au travail, et améliorer leurs relations à distance, avec les autres services de la société.

4 - Formatrice CHO & QVT

Comundi
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* Formation « Accroître la performance de son entreprise par la Qualité de Vie au Travail »
Programme et inscription ici : https://www.comundi.fr/formation-metiers-de-la-sante-au-travail/formation-accroitre-la-performance-de-son-entreprise-par-la-qualite-de-vie-au-travail.html

* Formation « Dans la peau d’un.e Chief Happiness Officer »
Programme et inscription ici :
https://www.comundi.fr/formation-bien-vivre-l-entreprise-energie-bien-etre-equilibre-au-travail/formation-dans-la-peau-d-un-e-chief-happiness-officer.html

"CHO" = Collaboration Humaine des Organisations

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