Cyril O.

J’aide les personnes à aligner ce qu’elles sont avec ce qu’elles font : chef-e-s de projets, managers ou dirigeant-e-s. J’interviens sur les thématiques du leadership, du management, de la gouvernance et de la gestion de carrière, en réalisant du mentoring, que je définis comme de la formation personnalisée associée à du coaching. J’essaie toujours de m’adapter le plus possible à la situation rencontrée par la personne et son entreprise, dans un dispositif sur mesure. Cette richesse de vues et de compétences permet d’améliorer mes pratiques afin de mieux aider la personne et son organisation à atteindre leurs objectifs. Mes valeurs sont la bienveillance, l’entraide, la joie de vivre et la culture du résultat. Tout au long de ma carrière, j’ai eu à cœur pendant plus de 25 ans d’aider mes équipes à se développer. Mon rôle était de les accompagner en leur laissant une grande autonomie d’actions, selon le principe que « c’est celui qui fait qui sait ».