Formatrice depuis plus d’un an auprès de publics souvent précarisés, je me suis découvert une passion et un talent pour la transmission, qui ont complété et enrichi les compétences de facilitation et gestion de projet déjà acquises.
Passionnée, analytique et créative, j’ai été force de proposition dans l’ensemble des structures où j’ai évolué depuis 7 ans avec un leitmotiv : l’amélioration des process/de la QVT. J'ai porté des projets sur l'égalité F/H et la QVT avec les dirigeants d'une multinationale et d'une entreprise de l'ESS.
Ma forte intelligence émotionnelle s’est illustrée tout au long de mes expériences ces 10 dernières années, au sein d’organismes de formation, de grands comptes et d’organisations onusiennes.
Bilingue anglais/espagnol, avec un niveau intermédiaire en russe/portugais, je souhaite aujourd’hui mettre mes qualités humaines et compétences techniques au service de structures souhaitant renforcer leur impact sociétal, à travers des missions de conseil dédiées.
Au sein de Renault, j’ai :
• Porté un projet égalité H/F professionnelle avec l’Alliance Global Vice-President Supply Chain, incluant le bilan des difficultés rencontrées par les femmes dans l'entreprise;
• Contribué au développement du WAW Lab, à Paris-Saclay, qui promeut le bien-être à Renault;
• Optimisé les flux de transport entre pays de l’Europe de l’Ouest & Russie, via le pilotage transversal des projets en 3 langues avec réduction des coûts > 300K et la coordination inter-secteurs/pays.