ALIX D.

J'accompagne les PME et les ETI dans la conception et le déploiement de leur politique handicap : audit, sensibilisation, achats responsables, maintien dans l'emploi... 

Quelques exemples de thème de sensibilisation : qu'est-ce que le handicap invisible, pourquoi demander une RQTH, comment devenir un manager inclusif, pourquoi mettre en place une politique de re-onboarding...

J'interviens également auprès des collaborateurs pour les aider dans leurs démarches de reconnaissance du handicap.

Le plan d'action est établi sur mesure en fonction des besoins et des objectifs de l'entreprise.

Je peux également venir en appui auprès d'une mission handicap pour la mise en place d'actions spécifiques.

Je suis membre de CAP & PRO France, le 1er réseau de référents handicap indépendants.