Agnès H.
Compétences
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Forte d'une expérience de 20 ans en entreprise et dans l'administration dans des secteurs avec un fort impact sur la santé et l'environnement (la chimie, l'énergie, l'agro-alimentaire) et en tant qu'entrepreneur (consultante en stratégie RSE et accompagnement de l'humain dans la transformation), j'accompagne les porteurs de projets qui veulent faire rimer développement de leur activité et impact positif sur la société et l'environnement.
Je vous aide à élaborer, développer, piloter et promouvoir vos projets RSE, d’innovation durable et d’innovation sociale, puis à conduire le changement lié à ces projets : transformer les enjeux et attentes sociétales en leviers de différenciation et d’innovation (état des lieux, diagnostic, opportunités, préconisations), structurer la démarche (stratégie, plans de déploiement et de communication), embarquer les équipes et métiers dans l'appropriation de ces sujets via des sessions d'intelligence collective et de formations-mises en action.
Expérience
Consultante en stratégie : RSE, innovation, transformation
Collaboration avec le cabinet Utopies : stratégie et communication RSE
Conseil stratégique : démarches RSE orientées business et élaboration de plans de déploiement
Recommandations stratégiques sur des sujets à enjeux : GreenIT, déploiement interne d’une culture d’innovation
Conception et animation d’ateliers d’intelligence collective, de formations-mise en action et modules de sensibilisation. Animation de séances de codev pour patrons PME
Formation sur efficacité managériale et design thinking
Responsable Corporate Affairs (RSE, Affaires publiques, Communication)
Intégration de la RSE à tous les projets -innovations, activations…-, au business et aux plateformes de marque pour evian, Volvic et Badoit.
Accompagner les marques dans leur transition « purpose-driven brands » et développer une culture d’anticipation des risques de réputation liés aux enjeux RSE.
Elaboration de la stratégie d’evian sur l'économie circulaire des bouteilles plastiques.
Accompagnement des équipes métier pour la prise en compte des enjeux RSE dans leurs pratiques
Responsable Relations Parties prenantes et déminage des situations sensibles
Responsable des relations avec les Autorités et les parties prenantes (02/2012-12/2015)
Responsable Communication et Formation Développement durable (09/2010-01/2012)
Responsable Département Communication préventive et de crise (03/2008-08/2010)
