Aurélie P.
Consultante RSE & RH
France
De 10 à 20 ans d'expérience
Compétences
QVT / RH
Coach / Formateur / Facilitateur
Analyse de matérialité
Conseil en stratégie RSE / DD
Secteurs
Collectivités et organisations publiques
Technologies / Electronique
Banque / Assurance
Langues
Anglais
Français
Une organisation performe quand elle réussit à créer un équilibre entre:
- développement économique
- engagement des équipes et parties prenantes
- alignement entre les pratiques managériales et les valeurs portées.
C’est à partir de cette conviction, constatée au cours de chacune de nos interventions à vos cotés, que nous vous proposons les prestations RH&RSE et accompagnements à la carte de Plhume:
- Prestations d’accompagnements RH/ RSE: pour accélérer ou anticiper votre croissance, vous doter d’une raison d’être ou sécuriser vos croissances externes
- DRH de transition: mobilisation et organisation des équipes pour générer de l’engagement et de la performance globale, mettre en place des process adaptés et agiles, développer sa marque employeur et son attractivité
- Missions « spéciales »: gestion de situations relationnelles conflictuelles, enquêtes internes visant à identifier les facteurs de risques, recrutements par approche directe, sensibilisation managers et direction enjeux RH et RSE
Expérience
Directrice Ressources Humaines
Juin 2014 / Avril 2020
Kaliop - ESN
-
Montpellier
200 pers. France – filiales européennes/ nord amérique:
- Management de la fonction RH et des politiques RH/ RSE
- Animation des IRP, du dialogue social et des risques sociaux
- Conseil à la ligne managériale et à la direction, recrutements, intégration, développement des compétences, suivi des formations, mobilités internes, engagement sociétal
- pilotage du système de rémunération : paye, gestion des évolutions de rémunération et package social
- Administration du personnel
- Marque employeur
