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Aurélie P.

Consultante RSE & RH
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France
De 10 à 20 ans d'expérience

Compétences

Conseil en RSE QVT Coach/formateur Analyse de matérialité

Secteurs

Banque / Assurance Collectivités et organisations publiques Technologies

Langues

Français Anglais

Une organisation performe quand elle réussit à créer un équilibre entre:

  • développement économique
  • engagement des équipes et parties prenantes
  • alignement entre les pratiques managériales et les valeurs portées.

C’est à partir de cette conviction, constatée au cours de chacune de nos interventions à vos cotés, que nous vous proposons les prestations RH&RSE et accompagnements à la carte de Plhume:

  1. Prestations d’accompagnements RH/ RSE: pour accélérer ou anticiper votre croissance, vous doter d’une raison d’être ou sécuriser vos croissances externes
  2. DRH de transition: mobilisation et organisation des équipes pour générer de l’engagement et de la performance globale, mettre en place des process adaptés et agiles, développer sa marque employeur et son attractivité
  3. Missions « spéciales »: gestion de situations relationnelles conflictuelles, enquêtes internes visant à identifier les facteurs de risques, recrutements par approche directe, sensibilisation managers et direction enjeux RH et RSE

Expérience

Directrice Ressources Humaines

Kaliop - ESN
- Montpellier

200 pers. France – filiales européennes/ nord amérique:

  • Management de la fonction RH et des politiques RH/ RSE
  • Animation des IRP, du dialogue social et des risques sociaux
  • Conseil à la ligne managériale et à la direction, recrutements, intégration, développement des compétences, suivi des formations, mobilités internes, engagement sociétal
  • pilotage  du système de rémunération : paye, gestion des évolutions de rémunération et package social
  • Administration du personnel
  • Marque employeur

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