Claire A.
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Mes expériences m'ont permis de forger des convictions fortes sur les enjeux de la communication d'entreprise. L'un des plus importants est qu'elle ne doit pas informer, mais engager. C'est cette communication que j'aime construire pour donner envie à toutes les parties prenantes de participer activement et avec fierté à la réussite de l'entreprise.
La communication est un levier de performance. Elle doit favoriser la transversalité pour fédérer et garantir la cohérence des messages émis pour évincer toute confusion (en interne/externe/institutionnel/crise...).
J'aime le travail d'équipe. Mon management est participatif et responsabilisant : polyvalence, collaboration et co-construction sont au service de l'épanouissement de chacun et de l'équipe toute entière.
Passionnée et engagée, la communication, pour moi aujourd'hui, doit soutenir une entreprise dont la RSE est un axe stratégique, orientation indispensable pour accroître son attractivité et sa compétitivité, assurer sa pérennité.
Expérience
Directrice de communication interne
Directrice de la communication interne je travaille en étroite collaboration avec la direction générale et le comité exécutif du groupe et de chaque BU pour déployer la nouvelle stratégie et accompagner la transformation nécessaire. J'écris le plan de communication soutenu par la refonte des outils de diffusion à la faveur d'un magazine groupe et d'un intranet collaboratif. Les objectifs sont atteints : cohérence et appropriation des messages, cohésion du groupe renforcée.
L'actualité à impact positif
