Cécile L.
Compétences
Secteurs
Langues
Ma double expérience et mes compétences en Management de la RSE corporate (10 ans) / Conseil en Communication (17 ans) me permettent d'accompagner les organisations (quelles que soient leurs tailles et niveaux de maturité) pour :
- concevoir, mettre en place, animer des stratégies RSE et de durabilité;
- mener des politiques d’engagement et de changement (Dialogue Parties Prenantes, Double Matérialité, Achats Responsables, Mécénat, Fresques, Marque Employeur, Diversité...) et les plans d’actions opérationnels;
- mesurer et piloter la performance extra-financière à travers des reporting ESG / Durabilité (CSRD, DPEF, VSME);
- évaluer et valoriser la création de valeur à travers des certifications (Ecovadis, SBTi, Bilan Carbone), questionnaires ESG (investisseurs, actionnaires) et appels d’offres (clients privés, marchés publics);
- former et sensibiliser l’ensemble des parties prenantes internes et externes sur la RSE et ses enjeux généraux ou sectoriels.
Expérience
DIRECTRICE RSE
- Management d'une équipe de 8 personnes et membre du CODIR.
- Définition, mise en place et pilotage de la Stratégie RSE, animation et coordination des plans d’actions en transverse.
- Mesure de la performance extra-financière et d’impacts (Rapports RSE, Bilans carbone, Ecovadis, SBTi).
- Mise en conformité CSRD pour 2026 : définition du modèle d’affaires, cartographie des parties prenantes, DMA, gap analysis, priorisation des sujets, feuilles de route de durabilité, objectifs et points de données.
