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CAROLE P.

Responsable RSE / Diversité & inclusion
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IDF et déplacements nationaux & internationaux
De 10 à 20 ans d'expérience

Compétences

Conseil en RSE Coach/formateur ESS Insertion sociale et professionnelle B Leaders

Secteurs

Associations / ONG / Fondation Conseil Distribution Formation Mode éthique / luxe

Langues

Anglais

Mon expertise : créer et piloter des projets à impacts sociaux et sociétaux

Mes atouts professionnels : une méthodologie projets pragmatique alliant enjeux business et RSE, dans des contextes internationaux

Mes atouts personnels : passion, partage et cocréation alliés à une ambition de faire bouger les lignes

Mon ambition : vous accompagner dans la mise en place et le déploiement de votre stratégie RSE / diversité pour contribuer à faire du monde un endroit meilleur pour chacun et les générations à venir

Expérience

Responsable diversité & égalité des chances

STEF
- Paris

• Management de 3 chargés de missions diversité

• Pilotage des axes stratégiques : handicap, égalité professionnelle H/F, responsabilité éducative de l’entreprise, orientation et insertion professionnelle des jeunes, réfugiés

• Elaboration et lancement du programme égalité professionnelle Hommes-Femmes : plan de formation du COMEX et des lignes managériales, audit de process RH, programme d’empowerment féminin

• Pilotage et suivi budgétaire (600 k€ annuel)

Fondatrice d'ACCéA conseil, conseil en diversité & accompagnement professionnel

ACCéA Conseil
- IDF

• Création et animation de formations : recruter sans discriminer, management et handicap, être référent handicap, tutorat…

• Audits de situations, définition de stratégies, assistance au pilotage

Coaching et accompagnement en évolution professionnelle via l’outil STRONG

Responsable RSE Europe

Groupe Fast Retailing
- Paris

• Définition de la stratégie RSE Europe en lien avec les politiques RH, production, distribution :

- Création et pilotage d’un réseau de correspondants RSE (40)

- Formation des parties prenantes internes en lien avec leurs enjeux métiers

- Déploiement des plans d’actions, suivi des KPI's et reporting au siège de Tokyo

- Représentation du Groupe auprès des parties prenantes internes et externes

- Pilotage budgétaire

• Création de programmes à impacts sociaux & développement du mécénat en partenariat avec des ONG et structures de l’ESS (UNHCR, Agence du don en nature, Caritas, Samu social de Paris, France Terre d’Asile, Banque Alimentaire, Remploy…)

- Exemples de projets : boutiques sociales pour des femmes en exclusion, programmes d’intégration professionnelle pour des réfugiés, employabilité de personnes autistes, autonomisation financière de femmes à Madagascar…

• Lancement d’un plan de réduction de consommation énergétique et consommables, et revalorisation des déchets

• Développement des achats responsables

• Plan de communication interne et externe : workshop, newsletters, intranet RSE…

• Mise en place et pilotage d’une politique handicap en Europe

• Contribution à la rédaction du bilan extra-financier Groupe Monde

Responsable mission handicap

Klésia
- Paris

• Définition et pilotage de la politique handicap du groupe (budget : 270 k€)

• Développement des partenariats emploi, support au recrutement des RRH et des managers

• Coordination du processus de maintien dans l’emploi et prévention des inaptitudes

• Formation des acteurs clés (CODIR, RRH, IRP, managers, recruteurs, tuteurs…)

• Plan de communication interne et externe

• Gestion budgétaire et administrative : bilans de convention Agefiph, DOETH, subventions

Plan d’actions sur l’égalité Hommes/Femmes, rapport de situations comparées

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