Laura B.
Compétences
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Je me positionne comme un cerveau innovant pour travailler plus efficacement, une facilitatatrice des relations sociales - inclusive, empathique et à l'écoute - et une pilote de la transformation positive de l'organisation.
Je défends l'argument inattaquable selon lequel le bonheur au travail améliore les performances des employés individuels et des organisations dans leur ensemble. L'amélioration des performances sociales est une stratégie gagnant-gagnant pour les managers et les employés : des employés heureux génèrent jusqu'à 44% de bénéfices supplémentaires pour l'entreprise.
Mon travail a un impact direct sur la rétention des talents, leur engagement, leur santé et leur créativité, le recrutement, la marque employeur et l'impact social et environnemental de l'entreprise en interne et en externe.
Expérience
Performance sociale - Transformation positive - Bien-être au travail
Je place l’humain au coeur de la stratégie afin d’atteindre efficacement les objectifs globaux de l’entreprise.
Mes interventions:
-Audit du bien-être salariés ou audit de l'impact social & environnemental pour être certifié B Corp
-Coaching/formations
-Stratégie de performance sociale
-Pilotage de la transformation positive, du développement du bien-être des salariés ou de la stratégie pour obtenir la certification B Corp
