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Philippe A.

RSE en agro alimentaire
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Paris
Plus de 20 ans d'expérience

Compétences

Conseil en RSE Ethique des affaires Sourcing & filières Coach/formateur Alimentation Durable

Secteurs

Conseil Distribution Formation Education Agroalimentaire

Langues

Anglais Français

https://www.linkedin.com/in/philippeauroi/detail/overlay-view/urn:li:fsd_profileTreasuryMedia:(ACoAAAP8cUQBZ77zhtqCf_stNWa17Bki00tbd-E,1635451095966)/?lipi=urn%3Ali%3Apage%3Ad_flagship3_profile_view_base%3BwybSfAsiQLS6sqTzqyf7Ug%3D%3D&licu=urn%3Ali%3Acontrol%3Ad_flagship3_profile_view_base-featured_item_detail_view

 

-Stratégie RSE

 

- RSE le role du dirigeant (coaching et formation) https://www.linkedin.com/pulse/dirigeants-dentreprise-et-approche-rse-ce-%C3%A0-quoi-vous-philippe-auroi/

 

- Approche transverse de la vigilance raisonnable "droits humains" de la production primaire à la communication consommateur

 

- Culture éthique d'entreprise de la définition des valeurs d'entreprise à la mise en place du système de gestion des lanceurs d'alerte.

 

-maîtrise des risques liés aux chaines d'approvisionnement des PGCs. "performance achats" risk screening des achatshttps://www.consomethic.org/new-performance-achats

 

Expérience

Chargé de cours Management Par le Développement Durable

Ecole de Biologie Industrielle
- Cergy

-          Dans un contexte de développement des démarches RSE où les entreprises ne bénéficient pas des ressources humaines formées à l’animation de la démarche RSE. Certains managers (services qualité, marketing, RH, juridique) se voient  confier des responsabilités RSE sans connaitre les fondamentaux .

-        Les entreprises recrutent de jeunes diplômés issus de formations spécialisées en RSE mais ces  junior n’ont pas l’expérience nécessaire pour savoir embarquer les équipes;

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