Philippe A.
Compétences
Secteurs
Langues
-Stratégie RSE
- RSE le role du dirigeant (coaching et formation) https://www.linkedin.com/pulse/dirigeants-dentreprise-et-approche-rse-ce-%C3%A0-quoi-vous-philippe-auroi/
- Approche transverse de la vigilance raisonnable "droits humains" de la production primaire à la communication consommateur
- Culture éthique d'entreprise de la définition des valeurs d'entreprise à la mise en place du système de gestion des lanceurs d'alerte.
-maîtrise des risques liés aux chaines d'approvisionnement des PGCs. "performance achats" risk screening des achatshttps://www.consomethic.org/new-performance-achats
Expérience
Chargé de cours Management Par le Développement Durable
- Dans un contexte de développement des démarches RSE où les entreprises ne bénéficient pas des ressources humaines formées à l’animation de la démarche RSE. Certains managers (services qualité, marketing, RH, juridique) se voient confier des responsabilités RSE sans connaitre les fondamentaux .
- Les entreprises recrutent de jeunes diplômés issus de formations spécialisées en RSE mais ces junior n’ont pas l’expérience nécessaire pour savoir embarquer les équipes;
