J'accompagne les entreprises dans la construction de leur projet à impact (intelligence Stratégique) ainsi que les individus et les équipes dans la transformation des modalités de travailler ensemble en vue de créer des écosystèmes robustes (intelligence sociale et émotionnelle).
Comment ? Avec une méthode systémique, unique, et déposée par Synargies (https://www.linkedin.com/company/synargies/) : SWITTCH (Strenghts, Why, Interactions, Trust, Time, Cooperation, Human) combinant parcours de transformation de l’entreprise, des managers et des collaborateurs dans leur façon de travailler ensemble grâce à une démarche collective, responsable, systémique et apprenante.
Les 7 piliers de SWITTCH viennent irriguer 4 étapes :
1 - Création de la boussole stratégique et de l'écosystème des parties prenantes
2 - Co-création de la feuille de route avec les parties prenantes
3 - Mise en place d'une organisation par projet volontariste et représentative.
4 - Accompagnements individuels et collectifs.
Définir et mettre en oeuvre la stratégie commerciale et partenariale de l'entreprise avant et après une levée de fonds importante.