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Florence D.

Stratégie RH et Responsabilité sociale d'entreprise
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Paris et Hauts de Seine
Plus de 20 ans d'expérience

Compétences

Conseil en RSE Communication & évenementiel QVT Insertion sociale et professionnelle

Secteurs

Associations / ONG / Fondation Conseil Formation Social Education

Langues

Français Anglais

Organisée, tenace et engagée, je suis une RH spécialiste du Dialogue Social, de la négociation, de la transformation RH, de la mobilisation collective, et de la construction de politiques RH responsables et innovantes.

Nourrie d’une expérience de plus de 20 ans dans deux grandes entreprises en profonde transformation, j'ai développé une expertise à la fois stratégique et opérationnelle de la fonction RH, incarnant la dimension sociale de la RSE.

Animée par la raison d'être et l'utilité sociale, je vous accompagne dans la construction de vos politiques RH-Emploi, Recrutement, Diversité et Inclusion, et de marque employeur, afin de mettre l'expérience collaborateur et la dimension sociale de la RSE au coeur de votre stratégie !

Expérience

Juriste Relations Sociales

AXA France
- La Défense

Accompagnement social de la fusion AXA-UAP

Relations collectives du travail, négociations

Conseils juridiques et RH aux opérationnels

Consultante, conseils juridiques aux clients dans le cadre de leur assurance Protection Juridique

Responsable Relations Sociales

GENERALI France
- Saint-Denis

Accompagnement de la création de l'entreprise unique (UES Assurance)

Nouvelle organisation sociale, élections professionnelles, harmonisation des statuts, négociation des accords collectifs, mise en oeuvre du nouveau statut social

Préparation, animation et suivi des instances de représentation du personnel (Comités Européen et de Groupe, CCE, CE, DP, CHSCT)

Suivi des contentieux individuels et collectifs

Conseils en droit social

Gestion du personnel et mesures disciplinaires

Manager RH, Dialogue dans l'entreprise, et RRH

GENERALI France
- Saint-Denis

Animation de la démarche de mobilisation de l'intelligence collective Ambition Generali et création d'un Département "Dialogue avec les collaborateurs" (Forums, Labs, petits-déj, portes ouvertes)

Lancement d'un baromètre social

Management d'une équipe de 2 chefs de projets RH, puis de la mission Handicap avec 3 collaborateurs (Pôle d'Insertion des Travailleurs Handicapés)

Construction d'une politique Handicap innovante, avec 20 correspondants handicap et un réseau d'acteurs pluridisciplinaires

Responsable Développement RH, Diversité et Marque employeur

GENERALI France
- Saint-Denis

Politique Emploi des jeunes

Gestion opérationnelle et pilotage de 4 campagnes de recrutement en stage/alternance avec une équipe de 5 recruteurs (+350 recrutements/an, yc accueil, intégration, suivi, accompagnement et titularisation)

Structuration des Relations Ecoles

Développement et animation de partenariats, mobilisation des collaborateurs, ancrage territorial

Dispositifs d'insertion et d'égalité des chances pour les publics les plus éloignés de l'emploi

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